2024年黑龍江秋然米業(yè)有限公司社會責(zé)任報(bào)告

更新時(shí)間：2025-03-01 00:00:00

黑龍江秋然米業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1988年，位于方正縣松南鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)，注冊資金5100萬元。公司是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家發(fā)展和改革委員會等八部委聯(lián)合審定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

企業(yè)一直秉承“誠信求發(fā)展、良心鑄品質(zhì)”的經(jīng)營理念，不斷的發(fā)展和擴(kuò)大?，F(xiàn)有員工146人，廠區(qū)面積13.8萬平方米，公司有富硒、綠色、有機(jī)水稻生產(chǎn)基地35萬畝，擁有大米精加工生產(chǎn)線6條，水稻年加工能力50萬噸。公司于2007年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2018年通過ISO22000食品安全體系認(rèn)證、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證及環(huán)境管理體系認(rèn)證。是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展他的主AA級信用企業(yè)。經(jīng)過35年的高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為收購、烘干、倉儲、加工、銷售為一體的綜合性米業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)。

公司主要生產(chǎn)“秋然”、“秋溢”品牌綠色、優(yōu)質(zhì)大米。2005年1月13日，經(jīng)中國綠色食品發(fā)展中心審核，秋然大米產(chǎn)品被認(rèn)定為綠色食品、有機(jī)產(chǎn)品。同年10月被認(rèn)定為“黑龍江省著名商標(biāo)”，同年12月被授予“黑龍江名牌產(chǎn)品”。2011年榮獲上海國際農(nóng)業(yè)食品博覽會金獎(jiǎng)。2015年獲得“龍江特產(chǎn)食品”稱號。2016年“龍江大米節(jié)”金口碑獎(jiǎng)，2017年中國好糧油企業(yè)遴選產(chǎn)品(第一批)。2018獲得第九屆中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代博覽會金獎(jiǎng)證書、全國消費(fèi)者放心滿意品牌證書，被評為3.15向社會公開承諾承信單位，“AAA”級信用單位。2020年開始，連續(xù)三年被中國品牌建設(shè)促進(jìn)會認(rèn)定為“大眾最喜愛的中國品牌”。2021開始，連續(xù)兩年上榜“中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品榜單”。

多年來，公司切實(shí)履行著社會責(zé)任，在致力于成為卓越大米產(chǎn)品服務(wù)商的同時(shí)，把“社會責(zé)任表率”作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)之一。將發(fā)展經(jīng)濟(jì)與履行社會責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為。充分發(fā)揮企業(yè)作為最小社會單元的主體作用，切實(shí)保證社會效益與企業(yè)利益和諧共存。將企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費(fèi)者和社會各界的認(rèn)可。具體做法如下:

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系

窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公司切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，用適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)收益反哺社會，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。企業(yè)構(gòu)建社會責(zé)任體系，以卓越的社會聲譽(yù)，樹立良好形象，贏得大眾認(rèn)可。公司通過承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，不斷修正夯實(shí)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀，強(qiáng)化提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ),構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新模式。同時(shí)，公司大力宣傳企業(yè)社會責(zé)任體系，不斷拓展到全國各地分公司檢核及經(jīng)銷商考核管理中。保障公司在日益激烈的競爭中，能將社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)理念，滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，高質(zhì)量推動社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，開放企業(yè)平臺助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地），公司充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的社會化職能，積極引導(dǎo)、示范科技引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展路子，為科技型人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供平臺技術(shù)支持。目前，公司現(xiàn)有職工146人，面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化”的目標(biāo)，引進(jìn)大米精加工生產(chǎn)線6條，年加工能力達(dá)50萬噸，倉儲能力12萬噸。公司通過土地流轉(zhuǎn)、帶地入社、托管經(jīng)營等方式解決部分農(nóng)村勞動力剩余的問題，并企業(yè)錄用員工時(shí)優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興。

同時(shí)，公司以平臺全面開放的姿態(tài)，支持農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。一是，推出了“富硒營養(yǎng)系列米及速食米飯項(xiàng)目”。通過引進(jìn)新技術(shù)、開放新平臺，為高校畢業(yè)生、退役軍人等多層次待業(yè)、創(chuàng)業(yè)群體，鋪建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺和孵化實(shí)訓(xùn)基地；二是，企業(yè)與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)等科研院校在電子商務(wù)打造、智慧化園區(qū)、數(shù)字化營銷等方面展開校企合作，積極打造“產(chǎn)-學(xué)-研”一體化企業(yè)，通過成立“秋然米業(yè)-哈商大電子商務(wù)研發(fā)中心”，將企業(yè)打造成高校機(jī)構(gòu)的科研和實(shí)踐基地，促進(jìn)科研成果落地、轉(zhuǎn)換成農(nóng)村發(fā)展效能。

三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境

公司重視加工、生產(chǎn)全過程的綠色環(huán)保，企業(yè)發(fā)展兼顧生態(tài)環(huán)境建設(shè)。相繼通過了IS09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品經(jīng)過36道綠色加工工藝而成，質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)體系完備，獲得了有機(jī)認(rèn)證、綠色食品認(rèn)證、龍標(biāo)品質(zhì)認(rèn)證等國家多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證體系，35年“零”食品安全問題。

環(huán)保設(shè)施齊全，通過了環(huán)保驗(yàn)收，并辦理了排污許可。企業(yè)制米車間、糧食烘干設(shè)施都配建了布袋除塵設(shè)施，固廢廢物中稻殼、碎米、米糠、等統(tǒng)一收集外售，大氣污染物排放穩(wěn)定達(dá)標(biāo)符合國家環(huán)保要求。自公司成立以來，從未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。同時(shí)，公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動，建立數(shù)字化(智能)示范車間，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。

四、以人為本，關(guān)心職工

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

公司重視企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。2015年，公司斥巨資建設(shè)了兩棟員工公寓樓，積極為員工構(gòu)建安居樂業(yè)的氛圍；投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)職工之家，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面；實(shí)施嚴(yán)格的工資制度，切實(shí)保障廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入，提高員工幸福感。

公司為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全,強(qiáng)化勞動安全意識和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識、自我保護(hù)意識、遵章守紀(jì)意識，逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請進(jìn)來”、崗前培訓(xùn)等不同形式對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展。

公司組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運(yùn)用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，發(fā)揚(yáng)秋然人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。

五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任

公司切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，過去三年，秋然米業(yè)為社會各界捐款捐物達(dá)500萬元以上。

疫情期間，作為國家級糧食應(yīng)急保障企業(yè)，公司切實(shí)提高政治站位，緊急行動起來，制定防控總體方案、應(yīng)急方案和應(yīng)急響應(yīng)方案，成立公司防控指揮領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部。疫情發(fā)生后，公司緊急向方正縣新冠肺炎疫情防控指揮部捐贈5000個(gè)口罩、100斤酒精等60余萬元防控物資。2020年，公司作為北京市糧食和物資儲備局應(yīng)急保障供應(yīng)單位，向北京運(yùn)送大米1000噸，保障北京首都糧食安全。2021年，河南洪災(zāi)時(shí)，發(fā)揮“一方有難、八方支援”精神，向鶴壁捐贈大米，并及時(shí)運(yùn)輸大米到河南??；云南大理州漾濞地震援贈大米生活保障物資，以保障災(zāi)區(qū)糧食供應(yīng)；2022年上海疫情秋然責(zé)任擔(dān)當(dāng)，連夜加工大米援“滬”；充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感。

同時(shí)，公司建立了占地面積3000畝的以稻田旅游為主體的“秋然稻作樂園”，在提高公司品牌知名度的同時(shí)，也宣傳了優(yōu)勢，推動了方正縣的旅游業(yè)。

六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任

公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，牢記誠信品牌建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系，強(qiáng)化企業(yè)信用虛擬資產(chǎn)。公司認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和良好的社會形象。

公司從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場價(jià)格保持平衡一致，決不以哄抬物價(jià)、從不欺瞞消費(fèi)者。對待廣大消費(fèi)者以誠信為本，以公司聲譽(yù)和形象為生命。同時(shí)，公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種精神追求。不斷強(qiáng)化“社會單元”的付出和擔(dān)當(dāng)，在促進(jìn)社會的發(fā)展同時(shí)，也更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。

事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)。企業(yè)將繼續(xù)圍繞“節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效、為民造?！彼枷腴_展經(jīng)營活動，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)政策，不斷完善公司社會責(zé)任管理體系建設(shè)，持續(xù)探索有效履行社會責(zé)任的著力點(diǎn)，致力于更快更好的履行社會責(zé)任和支持社會公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。